日記

会社の足を引っ張るオジサンにならないために気をつけたいこと

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今の転職先には若い方がとても多いので、常に新しい刺激をもらっている毎日を過ごしています(笑)

そのような環境で働いていて感じることは、新しいものに対する抵抗が自分の心の中にあるということです。

やはり47歳にもなると、多少なり頑固な心が出てくるというか、古いものにこだわりたくなるのかもしれませんね…。

ただ新しいものを取り入れていかないと、会社の足を引っ張るオジサンになってしまうのかなと最近思っています。

 

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会社の足を引っ張るオジサンたち

今の社会やテクノロジーの変化って、オジサンたちからすると凄まじいものがあります。

特にインターネットのインフラが整ってからの時代の変化は、早すぎてとてもオジサン世代にはついていけません…。

僕もITの分野にはいたのですが、スマホデビューも2年前からですし、結構アナログなのです(笑)

ただそのアナログな精神を仕事に持ち込んでしまうと、若い人が提唱する新しい効率的なやり方を、上の世代の人間が潰してしまうことになり兼ねないなと思います。

若い人は新しい技術や分野に敏感なので、職場でも常にもっと効率のいい方法を提唱してくれます。

それに対しオジサンたちはそういうのに鈍感なので、「そんなわけわかんないモンを仕事に持ち込むな!」と否定してしまいがちなんですね。

そうなると若い人たちは二度とそういう提案をしてくれないですし、その部署も会社全体も進歩が止まってしまいます。

結果的にオジサンたちが会社の足を引っ張ってしまうことになるわけですね。

 

大企業はオジサン世代を追い出している

ご存知の方も多いと思いますが、今大企業では50代を中心に希望退職を募る動きが目立っています。

勤め続けるよりもいいと思えるくらいの、とても高額な退職金を払うことは、本来会社にとってはコストでしかありませんよね。

ただそうしてまでオジサンを追い出したい理由は、まさに企業の停滞をオジサンたちが引き起こしているからなんです。

オジサンたちは、とにかく変化が嫌いです。

大企業の場合は、色々な思惑があって変化を起こさないオジサンたちも多くいますが、やる気のある若者はそんな会社で頑張ろうと思えないですよね。

昔ならどの企業もお金が潤沢にあったので、そんなオジサンたちを放置しても問題ありませんでしたが、今はそうではありません。

オジサンたちによって会社が潰されてしまう懸念が大きい以上、高いお金を払ってでも追い出さなければならないというわけなのです…。

 

会社の足を引っ張るオジサンにならないために

まるで他人事のように書きましたが、自分も完全に足を引っ張る側の世代です(笑)

ただそんなつまらないオジサンになりたくないので、僕は若い世代の意見や新しいことを積極的に取り入れることにしています。

会社の足を引っ張るオジサンにならないためには、やはり「変化を受け入れる」ことがとても大切だと思います。

くだらないプライドを持たないためにも、オジサン世代だからこそ、時代の変化に柔軟に対応する精神が必要でしょう。

本来オジサンには高い価値があると思いますので(笑)ただそのオジサンの価値を活かす努力をしないといけませんね!

40代の転職活動でお勧めの転職サービス

僕個人が利用したサービスから、40代の転職活動で欠かせないと思ったサービスを厳選して選んでみました。

転職を考えている40代の方は、まずこの中のどれかで転職活動を始めることがお勧めです。

リクナビNEXT

業界最多の求人数!40代の転職活動者も多数座席しているようです。

リクナビNEXTとは、人材業界最大手のリクルートが提供する転職サービス。
ハローワークを除けば最も多くの求人が掲載されているので、40代でも自分に合った求人を見つけやすいのが特徴です。

リクナビNEXTに登録しておくと、通勤時間やちょっとした隙間時間にも求人を見ることができ、気になる求人があればワンタッチで応募することもできます。
転職活動をするのであれば、必ず登録しておくべきサービスと言えるでしょう。

公益財団法人東京しごと財団

東京しごとセンターの「ミドルコーナー」で、30歳〜54歳までの方の就労支援を行っています。

東京都が行っている、ミドル〜シニア層向けの就労支援サービス。

年間7000人の就業支援実績があるようです。

実は僕もここで相談を受けたことで、転職の成功へと結びつきました
東京近郊にお住まいの方に限られてしまいますが、転職でお悩みの40代の方は絶対に利用してほしいサービスです。

リクルートエージェント

時間がない方は転職エージェントを活用しましょう。 自分が働いている間も、あなたの代わりに仕事を探してきてくれます。

転職エージェントとは、求職者に代わって仕事を探してきてくれたり、条件の交渉なんかもしてくれるサービスです。
しかも求職者側は一切お金がかからないので、求職者にとってはすごくありがたいです。
(企業側がお金を払う仕組みになっています)

その中でもお勧めなのは、やはりリクルートのサービスですね。
40代ですと転職活動に時間を割けない方も多いはずですので、そういう方はリクルートエージェントを活用して転職活動の幅を広げてみてください。

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